» С юбилеем » Поздравления с уходом с работы коллеге

Поздравления с уходом с работы коллеге

Женщина за 40.
Поздравляю,
Лена!
И плов для ленивых!

Поздравления с уходом с работы

Интересней нет заботы,
Чем уйти совсем с работы.
Впереди лишь белый лист.
Вы про нас не забывайте,
Иногда хоть навещайте.
Мы желаем всех вам благ.
Перемены — добрый знак.
Ты сегодня покидаешь дружный коллектив,
Пусть уход твой будет к новому прорыв!
Пусть твоя карьера только вверх идет
И зарплата тоже с нею пусть растет!
Новые коллеги пусть встретят хорошо,
И работать с ними было чтоб легко.
О тебе мы часто будем вспоминать,
Скажем откровенно: будем мы скучать!
У каждого в жизни бывают моменты,
Когда мы готовы на эксперименты.
И, видимо, твой черед также настал,
Уходом с работы врасплох нас застал.
Ну что ж, раз решил, мы желаем успехов,
Чтоб это решение не стало помехой
Для новых свершений и новых высот,
Всегда ведь стремишься ты только вперед!
А надо как-то дальше жить. Мы все горды твоим решеньем
И выпьем полностью до дна
За крутость новых совершений
Пускай все будет в лучшем виде,
На новом месте у тебя,
А если кто из нас обидел,
Ты выскажись, при всех грубя.
И слов жалеть теперь не надо,
Ведь мы прощаемся сейчас,
Но знай, за то, что ты был рядом
Спасибо крепкое от нас.
Поздравления с увольнением от коллег
Жаль, конечно, что так все сложилось,
Что тебе придется уходить… Но ведь не кончается же жизнь!
Увольненье – это тоже праздник
И свобода полная во всем,
В каждом человеке есть проказник,
Воли он своей уж очень ждет.
Пусть же увольненье к новым взлетам
Тебя очень славно вдохновит. Дверь откроется к другим высотам,
Что всю жизнь лишь благом озарит.
Ну, а мы, скучать, конечно, будем,
Ты хотя бы в гости приходи. И не забывай шальные будни,
Что когда-то вместе провели.

Как поздравить на немецком коллегу или начальника?

- Какое было первое место работы?

Также перечень задаваемых вопросов можно дополнительно продолжить. Ведущий: - Ну что ж, конкурс показал, что у нашего коллеги довольно интересная биография. Работа в нашей компании – это также один из этапов трудовой биографии.

Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизни.

Поздравления коллеги с юбилеем

<<p>param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/fQ4bITAgSrs" /> <<p>param name="wmode" value="transparent" />
В нашем коллективе (имя коллеги) очень уважаемый человек. Все мы его очень любим. А теперь давайте расскажем, какими именно качествами обладает (имя коллеги) . Для этого мы проведем интересную игру. Затем проводится игра, которая входит в сценарий для увольнения.

Все гости праздника должны будут называть положительные качествами, которыми обладает коллега. Например, умный, хороший, отзывчивый, порядочный и так далее. Тот, кто самым последним назовет качество, становится победителем. При этом называемые качества не должны повторяться. Ведущий: - Да, конкурс показал, что наш коллектив знает (имя коллеги) только с лучшей стороны. Очень жаль, что он покидает наш коллектив.

Чтобы он помнил о нас, мы сохраним наши пожелания на бумаге. Затем сценарий для увольнения включает написание поздравлений. Для этого можно подготовить лист бумаги, ватман. Также можно приготовить альбом. Он пускается по кругу гостей. Каждый из гостей пишет свои пожелания коллеге. Ведущий: - В этом альбоме собраны только самые теплые слова и пожелания. Я передаю этот альбом нашему коллеге, чтобы он о нас помнил.

Давайте же выпьем за наш дружный коллектив. Все гости наполняют бокалы и выпивают. Ведущий: - В нашем дружном коллективе все знают хорошо каждого из сотрудников. Но смогут ли коллеги узнать друг друга по рисунку?

Давайте проверим. После этих слов в сценарий для увольнения включается еще один конкурс рисунков. В итоге должен получиться рисунок, на котором будут нарисованы все сотрудники компании.

Для конкурса необходимо приготовить ватман и маркеры, можно фломастеры или карандаши. Первоначально приглашается один участник. Он должен нарисовать одного из сотрудников фирмы. Все остальные гости праздника должны угадать, кто именно нарисован.

Подсказывать нельзя. Тот гость, кто отгадывает, кто именно нарисован, следующим будет рисовать. Таким образом, каждый гость должен поучаствовать в конкурсе. В итоге должна получится картина, на которой нарисован весь коллектив компании. Также можно подписать картину, написав название компании и указав имена и фамилии всех сотрудников. Ведущий: - У нас получилась очень красивая картина. Я вручаю ее виновнику торжества.

Храни ее, пусть она напоминает тебе о нашем другом коллективе и времени, когда ты здесь работал с нами. Все гости выпивают и кушают праздничные блюда. Ведущий: - Чтобы этот деть запомнился, мы с вами сочиним стих. Это будет стихотворение о нашем виновнике торжества.

После этого проводится конкурс, входящий в сценарий для увольнения. Для этого потребуется лист бумаги и фломастер. Лист пускается по кругу и каждый из гостей должен написать продолжение стиха, одну из строчек. Начать стих должен ведущий. Придуманное предложение записывается на лист. После этого он передается следующему человеку, который также пишет свое предложение – продолжение стихотворения. Так каждый из гостей должен сочинить строчку. Один из гостей завершает стих. Когда стихотворение будет готово, ведущий читает его полностью. Далее написанный стих вручается на память коллеге, который увольняется. Ведущий: - Далее мы с вами проведем очень интересный конкурс.

Для участия в нем приглашаются все желающие гости праздника!
Далее проводится конкурс, в котором участвуют все желающие. Для его проведения потребуется приготовить воздушные шары. В них вкладываются записки, на которых пишутся разные задания. Каждый из участников должен выбрать воздушный шарик, лопнуть его и далее прочитать, какое задание ему выпало. Это задание необходимо выполнить. В качестве задание можно предложить следующие варианты: