» С юбилеем » Юбилей организации сценарий

Юбилей организации сценарий

Срочных дел, срочных дел, как всегда невпроворот.
Но оставлены они без сожаленья.
В этот день, в этот день от любви душа поёт
Потому что мы справляем день рожденья.
Хорошо, хорошо если рядом есть друзья
Не один десяток лет друг друга знаем.
Как одна, как одна очень дружная семья
Мы здесь с юбилеем поздравляем.
Ничего, ничего, что года умчались в даль.
И что будет впереди пока не ясно.
Нам всегда, нам всегда прошлой жизни будет жаль
Знать прошла она, родная, не напрасно.
Мы тебя, мы тебя поздравляем с этим днём
Мы желаем хором счастья и удачи.
Если все, если все дружно просят об одном.
Значит будет только так, а не иначе. Входят
Чебурашка и крокодил
Гена №3 Песня «Мы пришли не напрасно» Въезжает
Печкин с почтовым ящиком. Стучит. Печкин собирается уходить.

Чебурашка и
Гена его уговаривают остаться. Печкин отпирается, начинает злиться. Сидят, пьют чай.

Печкин ест одну конфету за другой. Чебурашка отодвигает конфеты подальше. От удовольствия закрывает глаза.

Только собирается взять в рот, как
Чебурашка выхватывает конфету и убегает. Убегает за
Чебурашкой. Гена открывает посылку.

Достаёт открытку, читает и достаёт из ящика соответствующие предметы. Чтоб было в жизни вашей больше радости,
Позволяйте себе маленькие слабости:
Вот стул для прогулки, он мягкий, удобный…Вот номер газеты – «Хронометр» подробный…Вот репчатый лук, кукуруза и семечки,
Чтоб не скучали подруженьки – девоньки.
1. Юбилейную дату мы отметить все рады,
Нынче праздник весёлый у вас.
И хоть я не артист, а ваш друг – оптимист,
Я спою эту песню для вас. Я (Имя именинницы) поздравляю, моя радость на виду.
К сожаленью, день рожденья только раз в году. 2. Никогда не грустите, смейтесь, пойте, шутите,
А чтоб было всегда веселей,
Я дарю вам куплеты и цветы, и приветы,
И сердца ваших верных друзей. (подпевают все) 3.
С уваженьем, с любовью пожелаем здоровья
И в труде твоём славных побед.
Ну, а ты не стесняйся и в ответ постарайся
Без печали прожить до ста лет. (подпевают все) Сегодня здесь столько гостей!
Все пришли поздравить юбиляра.
И сейчас слово для поздравления предоставляется заведующей
Дорогая (И.
О. именинницы) В юбилей мы желаем вам расцвета,
И здоровья на многие лета.
В юбилей мы желаем вам удачи
И огромного счастья в придачу.
Чтоб солнце всегда вам светило,
Чтоб сердце достойно любило,
Чтоб горе, невзгоды и беды
Обернулись желанной победой. Коллектив нашего детского сада всегда отличался своей стабильностью в кадровых вопросах. Это был и остаётся всегда единый, спаянный организм, дружный, работоспособный. А сейчас вас поздравляют те, кто проработал с вами в стенах этого сада с самого его основания: 50 – это много и мало,
Это в жизни проложенный путь.
Не всегда были розы в дороге,
Но с неё никуда не свернуть.
Было трудно, но ты не сдавалась,
Было больно – не хныкала ты.
И всегда ты собой оставалась,
И порою сбывались мечты. Быть такою
Тебе мы желаем
Много лет, много радостных дней.
С юбилеем тебя поздравляем.
Будь здорова, душой не старей!
Много добрых слов сказано сегодня о нашем юбиляре.
А было бы интересно узнать, что же думает о себе сама (И.
О. именинницы) ? Расскажите нам о себе, пожалуйста!
Чтоб было проще, ответьте на несколько вопросов: 2) Что вам особенно запомнилось в этом году? 3) Чего вы хотите достичь в «Компании»? 4) Что хотите пожелать в юбилей
Компании?

А себе? Дальше, я предлагаю вам сцену «Как дела?» в стиле
ТЕАТРА ТЕНЕЙ. Объясню технологию (простейшую!) , тем, кто ни разу с этим не сталкивался.

1) Ставим экран (самый простой -белая простыня, широкая. Можно две сшить) . Экран стоит так, чтобы осталось место на авансцене (то есть на сцене, перед этим экраном) 2) Ставим сильную лампу в конце сцены так, чтобы лампа светила на человека, стоящего за экраном и на экран падала ЧЕТКАЯ тень.

Нужно будет подвигать лампу и людей-артистов и затем ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на полу сцены: в каком месте экран, в каком артисты, в каком лампа! 3) Смысл данной сценки в том, что человек у телефона на авансцене говорит одно, а актеры-тени показывают совсем другое.

Миниатюра: «Как дела?» Автор: Случилось так, что директор наш
Иван
Иванович, уехал в столицу, на конференцию. Однако беспокоясь о делах в фирме, в перерыве решил позвонить! -На авансцене стол.

За ним сидит секретарь, красит ногти, через наушники слушает музыку, перед ней кофе, на мониторе висят пара блузок, которые она сравнивает! Секретарь: Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить!) Ой,
Иван
Иваныч!
Какая радость!
Здравствуйте!
Как
Ваши дела? ..... Да? Отлично! ...... Замечательно!
У нас? .... У нас тоже все хорошо! Дальше включается свет за экраном и действие за экраном (правая колонка) и слова секретарши (левая колонка) идут параллельно: Отчет?

Отчет доделываем!
Да, да сейчас как раз девочки этим и занимаются!
Да, конечно, успеют вовремя!
Да, да работают не покладая рук!!
За экраном кипит жизнь. Девушки показывают друг другу тряпки (блузки, лифчики и пр) . Двое стоят с зеркальцем, машут руками, показывая какая помада идет и так далее.

Реплики возможны: «Отстой» «Как классно!» и т.д. Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел - программисты.

Сеть починили. Да, разумеется. Сейчас как раз проверяют настройки. Тестируют. Да все хорошо, вроде довольны, как работает!
Ребята с упоением режутся в стрелялки. Один может стоять с джойстиком, другой сидит перед компом, третий с кружкой рядом.

Жесты энергичные. Можно давать реплики «Попал!» «Мазила!» и пр. Свет гаснет. Новая картинка - гараж!
Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса. Ваша машина? Да уже все в порядке!
В полном!
Колеса поставили!
Можно ездить. Да все в норме!
Водила спит!
Просыпается!
Смотрит на часы, переворачивается на другой бок и дальше спит! Следующая картинка. Кабинет, кресло. Петр
Петрович?

В полном порядке!
У вас отличный зам!
Да всем руководит, глаз с нас не спускает!
Кого позвать? Дак у него сейчас совещание как раз!
Да, в поте лица работает!
В кресле мужчина с бутылкой, на подлокотнике кресла дама с фужером.
Мужчина ее обнимет, они смеются ну и так далее … Да, и вам всего хорошего!
До свидания!......
Уф-ф-ф. Пронесло Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка!
Разумеется, мы всегда радеем за общее дело - неважно, контролируют нас или нет!
А в свободное время, можем еще и спеть про нашего директора! Возьмем да и припремся в гости!
Красиво одевается, красиво говорит, Так посмотрим как душевный ваш настрой?(Слушает стетоскопом в области груди) И у вас хотелось бы проверить
Сердце, легкие в порядке.....
Грудь прикрой(Даме с большим декольте) И нельзя кому стопочку доверить(Тому кто уже пьян или обычно злоупотребляет) Сделал вывод я такой
Что сегодня в зале все здоровы
Вкушайте, веселитесь, пейте вино рекой
Пусть будет праздник образцовый!
Следующей сценкой - поздравлением можно устроить
Какой нибудь музыкальной группой.
Например негры. "Бони
Эм" Реквизиты, атрибуты: черные чулки на голову(вырезать дырку под рот) на глаза одеть очки. Черные перчатки,
Яркие блестящие кофты, и лосины у девушек. Яркие блестящие или негритянские парики. В сценке - поздравлении участвуют три девушки один парень. Эффект всегда положительный. Выбегает четверка под музыку
Бони
Эм, некоторое время танцуют. Затем с негритянским акцентом читают поздравления: Пусть сбудутся заветные мечты!
Пусть явью станут сказочные сны!
Любовь согреет в холод и ненастье,
И пусть твой дом не покидает счастье!
В дождливый вечер или в светлый день
Пусть не коснется тебя печали тень.
Мечтами, радостью пусть дни наполнятся,
И что задумано, пускай исполнится. И так же под музыку уходят
После поздравлений самое время поиграть и посоревноваться.Конкурсы для веселого корпоратива. Лучше проводить командные конкурсы, которые позволят посоревноваться командами друг с другом.

Конкурс для юбилея фирмы "С шарами" Реквизит, атрибуты: для этого веселого конкурса понадобятся надутые шары, манежи детские(или в качестве места куда будут закидываться шары можно использовать обруч) . Вызываются игроки, делятся на две команды, шары находятся за спиной у игроков. Задание: необходимо взять шар и дуя по нему задуть его в манеж, можно помогать всей командой, но не заступая за линию(2-3метра) . За определенное время задуть как можно больше шаров.

Конкурс для веселого корпоратива.Еще один конкурс с шарами: "Лошарик" Реквизиты, атрибуты: много шаров, по футболке для каждого игрока. Вызываются несколько игроков(сколько ест футболок) .
Игроки надевают футболки. Задание: засунуть как можно больше шаров под футболку. Интересен естественно не результат а сам процесс, как игроки запихивают очередной шарик, уже не помещающийся в пределы футболки. Побеждает игрок который все таки запихал большее количество шариков себе под футболку. Конкурс для юбилея
Фирмы "Сладкий" Реквизиты, атрибуты: конфеты на палочке для каждого игрока, кольцо - браслет для каждой команды. Задание необходимо развернуть заранее конфеты, и взяв их в рот ждать сигнала. По сигналу первый игрок берет браслет и надевает на палочку своей конфеты, затем необходимо передать браслет следующему игроку своей команды. Последний игрок получивший браслет бежит до назначенного места, огибает его и возвращается на финиш.

Команда которая передала браслет и не уронила его, добежала первой становится победителем. Обязательно подготовьте музыку, разную, для всех возрастов. Веселую для танцев.

Пред чаепитием можно потанцевать. Пусть праздник подошёл к концу,
Но пожелания остались,
Улыбка здесь вам, всем к лицу,
Вы все здесь искренне смеялись!
Позвольте вам ещё сказать,
Работа чтобы шла на «5»,
И чтобы было вдохновенье!
Успех всегда, везде был с вами,
Чтоб лучшее во всё нашли,
И чтобы все были друзьями!
1. Сценарий юбилея компании "День рождения компании N"

"Идея:  в официальной обстановке  с почетными гостями отпраздновать День рождение компании".

Этот сценарий будет интересен крупным фирмам, которые хотят помпезно отметить свой юбилей, в официальной обстановке, и пригласить почетных гостей. Бюджет этого праздника обойдется недешево, учитывая затраты на ведущего, на творческие коллективы и музыкантов. Напишите список гостей, приглашенных на ваше мероприятие, это могут быть почетные ветераны организации, могут быть официальные лица госадминистраций, а также официальные лица предприятий - партнеров 2. Сценарий
День рождение компании в стиле «Джаз»

"Идея: создать для гостей атмосферу "Светского раута",  музыканты играют джаз, мужчины в строгих костюмах, а дамы в вечерних платьях".

Этот сценарий подойдет тем компаниям, которые хотят отметить свой
День рождение на высоком культурном уровне. Как этого добиться и, что для этого предстоит сделать, я поясню. Напишите список гостей мероприятия и пригласите официальных лиц

"Идея: сплотить сотрудников компании и руководство на праздновании Дня рождения компании" .

Этот сценарий будет интересен, прежде всего, банкам или другим финансово-кредитным учреждениям. Проводить этот праздник можно и в ресторане, а можно в стенах любимой компании, если позволяет место.
Вы, прежде всего, должны украсить и оформить зал. Это могут быть воздушные шары с логотипом кампании, а могут быть растяжки с надписями о кампании 4. Сценарий корпоративного праздника «День
Банкира»

Идея: организовать шикарное застолье с проведением конкурсов на «банковскую тематику».

И если вы ищете непревзойденный сценарий корпоратива , который долго будут помнить все ваши сотрудники, то  мы спешим вам предложить интересные идеи по организации вашего праздника. Выберите хороший дорогой ресторан. Не дело, чтобы банкиры сидели в дешевых барах.

Поэтому узнайте об этом заведении побольше и проведите в нем время, отведайте «кухню», чтобы понять атмосферу и обстановку ресторана как можно лучше 5. Сценарий
Дня рождения компании «Парад звезд»

Идея: переодеть сотрудников компании в Звезд «шоу – бизнеса» и дать им возможность выступить в качестве приглашенных гостей.

Соберите рабочую группу из самых активных сотрудников вашей организации, расскажите им о вашей идее и предложите им оказать посильную помощь в организации праздника.
Составьте список звезд и сотрудников, которые чем-то напоминают звезд
Шоу бизнеса и смогут их спародировать 6. Сценарий
Дня рождения компании «Корпоративный шашлык»

Юбилей фирмы сценарий

Идея: организовать на День рождения компании выезд на природу с поеданием вкусного шашлыка.

Выберите место, где будет проведено мероприятие. Лучше, чтоб это была спортивная база в лесу или санаторий. Потому что природа это хорошо, но вам понадобятся и блага цивилизации (свет, электричество и вода.) Просчитайте сколько примерно продуктов вам необходимо приобрести и мяса закупить 7. Сценарий
Дня рождения фирмы «Корпоратив на природе»

Идея: провести День рождения фирмы на природе с сотрудниками и их семьями.

Закажите для сотрудников и членов их семей теплоход. Поездка на природу должна быть запоминающейся. Запишите гимн компании на диск, или песни, которые связывают компанию общими воспоминаниями. Диск с этими песнями возьмите с собой на теплоход.
Наймите клоунов или аниматоров, которые будут развлекать детей 8. Сценарий «Фирменный представитель» (сценарий на день фирмы)

Идея: оригинально отпраздновать день фирмы.

Если вы хотите необычно отметить день фирмы, то сценарий на день фирмы для вас. Благодаря этому сценарию вы не только весело проведете время, но и составите портрет среднестатистического представителя фирмы. Заранее сделайте стенгазету с кармашками. В каждый кармашек вложите приглашение на вечеринку и анкету, которая пригодится в развлечении «Анкета» Страница 1 из 1 Лейся песня!
Данная игра хорошо подойдет к веселому застолью. Всех присутствующих нужно разделить на команды (по расположению столов или как то по другому) . Ведущий предлагает определенную тему, а команды по очереди поют песни на данную тему или с использованием заданного слова. Если команда не может вспомнить песню, то выбывает один ее участник. Последний «певец» (или команда «певцов») получает приз. Страна глухих
Ведущий просит выйти на сцену руководителя и его работника.

Руководителю надевают наушники и включают музыку. Задача подчиненного – задать все интересующие его вопросы о работе, можно и в шуточной форме: Можно мне взять выходной? Почему я не езжу в командировки на
Багамы или
Канары? Повысите ли мне зарплату? Не слыша того, о чем его спрашивают, руководитель должен по мимике и движению губ попытаться понять вопрос и ответить на него. Затем ситуация изменяется.