» С днем рождения » Юбилей предприятия

Юбилей предприятия

Юбилей предприятия, которого нет.

Поздравление отцу с юбилеем- один из самых моих любимых заказов. Как-то получается, что мамы есть у всех, и им заказывают поздравления в стихах и прозе часто. Это радует, конечно.

Но за пап немного тревожно. Мамы всегда неразлучны с детками, а вот воспитывающих детей отцов в наше время меньше. И хорошо, что такие люди есть, что дочери и сыновья ценят своих пап, благодарны им за тепло, заботу, не стесняются эмоций и не жалеют добрых слов, чтоб сказать их отцу в день рождения. И конечно, лучше всего- поздравить отца с юбилеем в стихах! Поздравление в стихах с юбилеем Шестьдесят - рубеж весьма солидный. С днем рождения, с датой, мой родной. Ты мужчина сильный, умный, видный, Ты вполне успешен в жизни личной,
Чтобы любовью близких сердце грелось,
Все статьи доходов и расходов
Через бухгалтерию проходят,
Если дебет с кредитом сойдутся,
Значит, хорошо дела ведутся.
Их шелестом банкнот не удивить,
Считают они деньги день-деньской. Ведь труд их, прямо скажем, непростой. В наш век воровства и обмана
Нельзя обойтись без охраны,
И круглые сутки на страже
Не дремлют охранники наши.
Торговый отдел – это просто артисты,
В продажах они – суперспециалисты!
И если работа активно идёт,
То спрос на продукцию нашу растёт.
Наш склад принимает товар, отгружает,
Позиции все с накладными сверяет… Порою товар «погулять» норовит,
Но экономист за всем складом следит.
Они целый день в непрерывном движеньи,
Задача у них – весь товар по местам
Доставить согласно маршрутным листам. На
Татьяне
Николаевне – руководство филиалом,
И вопросов ей приходится каждый день решать немало!
Коллективом уважаема, гендиректором ценима,
Потому и утверждаем мы – здесь она незаменима!
К нам приезжает, чтоб официально
Заверить договоры, документы,

Юбилей предприятия

Пример акростиха на юбилей газеты «Телесемь»

вой юбилей встречаем,
Телесемь!

Е

Л

истать тебя рекомендую всем,два ль найдете лучше вы, друзья!

С

Е

М

ой телегид, я так тебя люблю!
Опубликованные здесь поздравления с юбилеем компании – это далеко не полный перечень выполненных нами работ, а лишь несколько примеров. Если одно или несколько стихотворений вам по душе и вы хотите заказать что-то подобное, пишите нам: mail@pozhelayka.ru. Юбилей фирмы, как правило, празднуется с размахом. Событие это, безусловно, значимое, поэтому на корпоративном празднике собираются и партнеры, и сотрудники, и клиенты. Как правило, слово на подобном мероприятии предоставляется лишь наиболее важным гостям – представителем компаний-партнеров, начальникам подразделений, крупным заказчикам. Если вам посчастливилось стать одним из тех, кому нужно будет произнести тост, важно не ударить в грязь лицом и зачитать действительно достойное поздравление. Стихи, посвященные юбилею фирмы, будут как раз кстати. Мы принимаем заказы на поздравления с юбилеем компании от фирм-партнеров, сотрудников предприятия, клиентов и представителей прочих организаций. Легко напишем стихи в строгом официальном стиле или шуточное произведение. Можем обыграть в стихотворении историю становления и развития компании, отметить заслуги руководства, выразить благодарность сотрудникам за усердие и профессионализм. Если вскоре вам предстоит выступать на корпоративе, посвященной юбилею фирмы, и вам понравились примеры поздравлений, написанных нами, посетите страницу «Стихи на заказ» Спасибо всем, кто поделился ссылкой на любую страницу сайта www.pozhelayka.ru: Корпоративные вечеринки становятся всё более популярными на сегодняшний день. Они проводятся по самым разнообразным поводам. Юбилей предприятия - один из таковых.

Организовать такой вечер можно по-разному. Но поздравление предприятия с юбилеем каждый сотрудник обязан подготовить очень красивое!
Что же для этого необходимо?

Поздравление предприятия с юбилеем должно быть оригинальным!

Самое главное, выделиться при пожелании. Искать его в какой-либо литературе абсолютно бесперспективно. Дело в том, что каждая организация отличается своей сферой деятельности, своей спецификой и своим контингентом.

Потому и поздравление предприятия с юбилеем должно предназначаться именно конкретной компании. Подобрав нужные слова, которые придутся по вкусу всем сотрудникам и директору, поздравляющий обязательно станет «звездой вечеринки». В этом можно нисколько не сомневаться!

Ведущему предприятию - специальное поздравление

Крупным компаниям предназначаются, как правило, особые пожелания. Официальное поздравление с юбилеем предприятия потребует высоких громких слов.

Эффективный менеджмент, новейшие технологии, квалифицированные кадры, стремительное развитие - всё это должно быть учтено в пожелании. Высокий профессионализм, прекрасные трудовые традиции, компетентность сотрудников необходимо обязательно поощрять.

Красивое поздравление предприятия с юбилеем поможет начальству сохранить все эти качества, укрепить свои лидирующие позиции. Одним словом, к сочинению пожелания необходимо подойти с большой ответственностью.

Поздравляют весь коллектив

Подготовиться к празднику не так уж и сложно. Важно, чтобы поздравление предприятия с юбилеем предназначалось для всего коллектива. Каждому работнику компании будет приятно услышать тёплые слова в свой адрес.

Всем сотрудникам необходимо обязательно презентовать поздравления, поддерживающие их, приносящие большое удовольствие. Это послужит своеобразным стимулом для развития профессионализма, для достижения работниками более высоких результатов.

Конечно же, все пожелания должны исходить от чистого сердца, от души!
Помимо поздравлений, руководитель может сделать для своих подчинённых и некоторые подарки. Например, это может быть премия или повышение зарплаты.

Особо выдающимся работникам можно подарить даже незапланированный отпуск.

Юбилей предприятия.mp4

Директору - отдельное поздравление

Итак, приближается такое знаменательное событие!
В свою очередь, сотрудники компании также должны подготовить приятные слова для своего руководителя. Поздравление с юбилеем директора предприятия - очень важный момент в проведении данного мероприятия. Необходимо обязательно отметить эффективность его работы, самоотверженный труд, уникальные методы работы и т. д. Стоит указать на все положительные качества своего директора - на умение распределить рабочее время, принимать и решать разнообразные отраслевые стратегические задачи.

Поздравление на заказ

Впрочем, своей собственной фантазии для сочинения пожеланий хватает не всегда. В таком случае поздравления коллективу с юбилеем предприятия можно заказать у специализированных компаний, занимающихся этим видом бизнеса не один год.

Для этого необходимо всего лишь указать координаты фирмы и профиль её деятельности. Всё остальное - задача профессионалов. Здесь фирме помогут подобрать идеальное поздравление, позаботятся о сотрудниках, подберут самые нежные и подходящие слова.

Главное, не забыть о торжественной обстановке

Однако подготовленная речь - это ещё не всё. Поздравление с юбилеем руководителя предприятия, так же, как и всего коллектива должно проходить в праздничной обстановке.

Для этой цели обычно арендуется кафе или ресторан, зал украшается шариками и гирляндами, приглашается тамада и музыканты. Можно, кстати, позаботиться о специальном поздравлении, сочинив песню, напрямую связанную с деятельностью компании.

Одним словом, атмосфера должна быть весёлой и непринуждённой. Естественно, все песни, танцы и конкурсы необходимо разбавлять необычными тостами. Именно в них и звучат слова поздравлений, пожелания дальнейшего тесного сотрудничества и взаимодействия собравшихся на банкете людей, крупных заказов, идеальных условий для организации плодотворной работы, дружеских и открытых отношений внутри компании.

К ЮБИЛЕЮ ПРЕДПРИЯТИЯ

Юбилей - праздник весёлый.

Не забываем о чувстве юмора!

Немаловажно отметить не просто торжественно, но также и очень весело юбилей предприятия. Поздравления в прозе или стихах сочинить можно в юмористическом стиле.

К примеру, можно пошутить над «неоценимым вкладом компании в мировую инфраструктуру». Самоотверженный труд, накопленный опыт, стратегии, достижения и победы - у каждого предприятия всегда есть чем похвастаться. В шутку можно перевести всё.

Нужно только сделать это очень тонко.

От поздравлений зависит весь корпоратив

Пожелания готовить нужно заранее. Успех вечеринки во многом зависит от сказанных слов. Настроение у всех присутствующих людей должно быть праздничным. Подбирая слова, необходимо особое внимание уделить всем плюсам компании. Стоит указать, какую важную роль она играет, а также насколько ценными являются её сотрудники.

Нужно обязательно отметить в своих поздравлениях отдельно представителей каждой профессии, выделить все их положительные качества и квалификацию. В пожеланиях руководителю необходимо упомянуть о его хорошем отношении к работникам компании, сказать, как они ценят его и любят.

Можно нисколько не сомневаться в том, что хорошее поздравление согреет директора, польстит его самолюбию. Соответственно, отношение к подчинённым будет только улучшаться, ведь взаимоуважение - очень важный фактор в работе предприятия. К примеру, можно пожелать нечто подобное: «От всей души поздравляем
Вас с юбилеем всеми нами любимой компании!
Спасибо
Вам за то, что на протяжении стольких лет позволяете с радостью идти на работу, дарите нам
Ваше внимание, заботу и тепло. Труд вместе с
Вами - сплошное удовольствие, ведь все технологические и научные достижения, обучение и подготовка специалистов, развитие их потенциала являются крепким и надёжным фундаментом работы нашей компании».

Директору будет очень приятно. Важно также отметить то, что за весь период работы предприятие многого достигло и добилось.

Решение всех вопросов, участие в благотворительных акциях, спонсорство и поддержка работников компании - ни о чём не стоит забывать в своих поздравлениях. Само собой, не стоит забывать о пожеланиях здоровья, счастья, благополучия, дальнейших успехов и т. д. Открытая улыбка и добрые слова станут самым лучшим украшением корпоративной вечеринки. Цените своих сотрудников и работодателей - поздравляйте их красиво! Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе. Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:  Краткая психологическая характеристика основных форм личности.       Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.      Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея. Сценарий юбилея.       Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.      Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки. Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы.

Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке. Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.      В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом) . Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

От имени и по поручению. Официальная часть.       Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой.

Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.       Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.       Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения. Вручение памятных подарков.

      После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.       Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.       Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.       Банкет проходит в просторном зале со сценой.

Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене. Викторина фирменных дат.

      Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом) . Аукцион памятных дат.

      Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда) , который называет очередное событие, получает призовое очко. Викторина «День, когда это было».

      Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».       Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:
1. Кто это или что это?2.

Где это происходит?3. Когда (точный день, год) это происходит?      Каждый правильный ответ награждается пятью очками. После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы. Фирменные конкурсы.

Сценарий юбилея.       "Фирменное блюдо". Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы) . Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.      Например - Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов) . Орехами (стимулируют деятельность мозга) , лимонным соком (освежает восприятие информации) . Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером.

Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени. Посвящение в сотрудники фирмы.

Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа - традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей. Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.Текст из слов.

Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.) . Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.
Примеры ситуаций: Фирменная «Клятва».       После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.      Пример клятвы:      «Клянусь пред
Богом богов – Зевсом, его женой
Герой,
Богом торговли
Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства: Вручение свидетельства.       После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства) , что они действительно являются сотрудниками данной организации,
Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.       В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами. Игры для всех.

Сценарий юбилея.       Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими.

Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой) . Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.      После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

Комплименты-антонимы.       Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет
Алиса
Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой
Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно) .      Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный) . Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый) . Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями. Луговская
Ю. П. "Фабрика веселого настроения"           Если у
Вас возникли трудности с организацией праздника обращайтесь к нам (495) 225-52-14 и мы возьмем все проблемы на себя